9:00-21:00 пн-пт
Масштабируем бизнес руками сильной команды
Cобирай удаленный
отдел продаж за 2-3 дня
отдел продаж за 2-3 дня
Автоматизированная система найма:
⚡ Самостоятельно работающая систему найма для вашего бизнеса за 8 недель. Которая позволит собирать отдел телемаркетинга и отдел продаж на автомате благодаря автоматизации и AI.
- Телемаркетологов, чтобы было много лидов.
- Продавцов, чтобы было много сделок.
- Руководителей, чтобы управлять командой.
⚡ Самостоятельно работающая систему найма для вашего бизнеса за 8 недель. Которая позволит собирать отдел телемаркетинга и отдел продаж на автомате благодаря автоматизации и AI.
⚡️Кандидаты проходят собеседование без единого вашего звонка
⚡️Выбирайте только тех кандидатов, которые уже знают все о Вашей компании, должности, хотят и готовы работать (так и пишут: "Я готов!")
⚡️Вы видите кандидатов в лицо на видео-визитке и можете их оценить без личной встречи
⚡️Выбранные Вами кандидаты, смогут пройти стажировку в Вашей компании, с помощью встроенного корпоративного университета (в том числе удаленно)
⚡️Выбирайте только тех кандидатов, которые уже знают все о Вашей компании, должности, хотят и готовы работать (так и пишут: "Я готов!")
⚡️Вы видите кандидатов в лицо на видео-визитке и можете их оценить без личной встречи
⚡️Выбранные Вами кандидаты, смогут пройти стажировку в Вашей компании, с помощью встроенного корпоративного университета (в том числе удаленно)
Оставьте ваш номер телефона и мы перезвоним вам в течение 1 минуты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Спасибо за то, что больше мы не звоним кандидатам по откликам и не напоминаем им, что они вообще-то к нам откликались. Не рассказываем им, что мы за компания. Какие у нас условия. Какой у нас оклад. Какие мы хорошие. Приходите, пожалуйста, к нам на собеседование. Вот этого всего теперь у нас нет.
Также у нас нет собеседований. За последний год, мы не провели ни одного собеседования вот так вот в живую. При этом за год наш штат увеличился в 2 раза. Сюда входит, как продающий персонал, сотрудники в отдел продаж, это звонари в колл-центр, это личный-ассистент, офис-менеджер, менеджер отдела исполнения и в том числе и юристы. Т.е. любые позиции, все, что нам надо. Все мы закрываем путем найма через Edler.
Это офигенное решение, которое очень упрощает найм. Которое позволяет тебе не тратить время на кандидатов, которые тебе не подходят. При этом выжать максимум крутых соискателей с рынка. Пригласить их к себе. И опять обучить их не из разряда. Садись я тебе покажу, расскажу, как все это делать. А автоматически, все обучение у нас зашито в курсы, которые проходят стажеры в автоматическом режиме. Не тратя твое время. Не отнимая время лучших продавцов или руководителей отделов.
Все стало сильно проще и эффективней и при этом оно работает. Штат вырос в 2 раза. Также растет выручка. У нас положительная динамика от месяца к месяцу. В этом месяце поставили очередной рекорд.
Также у нас нет собеседований. За последний год, мы не провели ни одного собеседования вот так вот в живую. При этом за год наш штат увеличился в 2 раза. Сюда входит, как продающий персонал, сотрудники в отдел продаж, это звонари в колл-центр, это личный-ассистент, офис-менеджер, менеджер отдела исполнения и в том числе и юристы. Т.е. любые позиции, все, что нам надо. Все мы закрываем путем найма через Edler.
Это офигенное решение, которое очень упрощает найм. Которое позволяет тебе не тратить время на кандидатов, которые тебе не подходят. При этом выжать максимум крутых соискателей с рынка. Пригласить их к себе. И опять обучить их не из разряда. Садись я тебе покажу, расскажу, как все это делать. А автоматически, все обучение у нас зашито в курсы, которые проходят стажеры в автоматическом режиме. Не тратя твое время. Не отнимая время лучших продавцов или руководителей отделов.
Все стало сильно проще и эффективней и при этом оно работает. Штат вырос в 2 раза. Также растет выручка. У нас положительная динамика от месяца к месяцу. В этом месяце поставили очередной рекорд.
Дословные выдержки из видео-отзыва:
Отзывы наших дорогих клиентов, которые растут вместе с нами
Дословные выдержки из видео-отзыва:
Технология очень классная и точно рабочая. Расскажу про результаты.
Мы получили с одной вакансии стандарт плюс 402 отклика из них зашли зашли на демонстрацию должности 75 и прошли демонстрацию должности 20 человек. И это сделано без единого звонка рекрутера. Без какого-то дополнительного внимания. Причем 19 человекперешли даже сразу дальше в базовую адаптацию и начали изучать информацию о нашей компании более подробнее и опять же это без единого звонка.
Можно ли сделать лучше? Можно точно сделать лучше, если бы я не совершал кое-каких ошибок. Например, я забыл там пару лайфхаков применить сразу же и поэтому у меня отклики немножечко остывали.
Вообщем рекомендую автонайм. Очень классно зашло. Мне прям понравилось. Мы размещали вакансию на РОПа.
Мы получили с одной вакансии стандарт плюс 402 отклика из них зашли зашли на демонстрацию должности 75 и прошли демонстрацию должности 20 человек. И это сделано без единого звонка рекрутера. Без какого-то дополнительного внимания. Причем 19 человекперешли даже сразу дальше в базовую адаптацию и начали изучать информацию о нашей компании более подробнее и опять же это без единого звонка.
Можно ли сделать лучше? Можно точно сделать лучше, если бы я не совершал кое-каких ошибок. Например, я забыл там пару лайфхаков применить сразу же и поэтому у меня отклики немножечко остывали.
Вообщем рекомендую автонайм. Очень классно зашло. Мне прям понравилось. Мы размещали вакансию на РОПа.
Решение: Набрали 5 продавцов, и начали заключать сделки силами команды
Вывели в работу Продавцов, обучили Продукту, скриптам, и вывели и системное заключение сделок силами команды
Ср. срок найма: ~3 дня
Вывели в работу Продавцов, обучили Продукту, скриптам, и вывели и системное заключение сделок силами команды
Ср. срок найма: ~3 дня
#Куча сделок
Решение: Набрали 10 звонарей, которые через 3 дня начали делать по 50 лидов в день с оплатой по факту передачи лида в отдел продаж
Наняли телемаркетологов, обучили их скриптам работы в холод, дали базу и завалили отдел продаж лидами
Ср. срок найма: ~3 дня
Наняли телемаркетологов, обучили их скриптам работы в холод, дали базу и завалили отдел продаж лидами
Ср. срок найма: ~3 дня
#Лавина лидов (холод)
Задача: Агентство недвижимости хочет идти в рост, нужны агенты по продажам.
Решение: Набрали 15 агентов за 7 дней
Вывели агентов в работу через демонстрацию должности. Влюбили в компанию и сразу вывели в сделки.
Ср. срок найма: ~3 дня
Решение: Набрали 15 агентов за 7 дней
Вывели агентов в работу через демонстрацию должности. Влюбили в компанию и сразу вывели в сделки.
Ср. срок найма: ~3 дня
#Агентская сеть
Решение: Чтобы были лиды, нужны сильные маркетологи.
Наняли маркетологов за 3 дня, сделали лавину лидов и нагрузили отдел продаж потенциальными Клиентами. И сразу перешли к найму отдела продаж.
Ср. срок найма: ~3 дня
Наняли маркетологов за 3 дня, сделали лавину лидов и нагрузили отдел продаж потенциальными Клиентами. И сразу перешли к найму отдела продаж.
Ср. срок найма: ~3 дня
#Лавина лидов (Маркетологи)
Подключить тестовый период
Мы сами настроим и запустим - бесплатно!
Вы увидите сильных кандидатов, которые хотят и готовы у Вас работать и только потом подключите платформу!
Вы увидите сильных кандидатов, которые хотят и готовы у Вас работать и только потом подключите платформу!